ATE: Rechazan la recomposición salarial que aprobó el concejo
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su desacuerdo con la medida unilateral tomada por el Ejecutivo Municipal sin consenso con los empleados.
En Monte Leña, la reciente aprobación de una recomposición salarial por parte del Concejo Deliberante ha generado una fuerte reacción por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Lucas Loyola, representante del gremio, expresó su descontento con la medida aprobada el pasado 31 de mayo, argumentando que esta decisión del Ejecutivo Municipal se tomó sin el debido consenso con los trabajadores afectados.
Loyola explicó que ATE estaba en medio de una negociación sobre la recomposición salarial correspondiente al mes de mayo cuando el Ejecutivo envió la propuesta al Concejo. Según el dirigente sindical, los trabajadores consideraron insuficiente la contrapropuesta salarial del Ejecutivo, calificándola de mal planteada y sin contemplar las necesidades reales de los empleados.
"Estamos trabajando cordialmente para mejorar el bienestar de los trabajadores de la localidad", afirmó Loyola, "pero esta actitud del Ejecutivo Municipal de enviar una ordenanza sin consenso nos obliga a rechazarla". Añadió que, aunque están abiertos al diálogo y mantienen comunicación con el municipio, la imposición de la medida sin consulta previa dificulta avanzar en las negociaciones.
ATE ha establecido cuatro puntos clave en su agenda: abordar el tema inflacionario, iniciar el blanqueo de los recibos de sueldo, mejorar las condiciones de insalubridad y revisar los ítems remunerativos y no remunerativos que afectan el salario básico. Sin embargo, hasta ahora, solo se ha tratado la recomposición salarial, dejando de lado los otros temas cruciales para los trabajadores.
Ante esta situación, ATE está en constante comunicación con sus afiliados y no descarta la posibilidad de tomar las medidas necesarias para defender sus derechos y mejorar las condiciones laborales. Loyola enfatizó la necesidad de que el Ejecutivo Municipal reconsidere su postura y trabaje conjuntamente con los trabajadores para encontrar una solución justa y equitativa.
LUCAS LOYOLA
