Mirta Arroyo compartió detalles sobre los avances y desafíos que enfrentan en Bell Ville, expresó su agradecimiento por el apoyo recibido y destacó la preocupación central de la organización en relación con los días de licencia corridos.

La ausencia de un estatuto a nivel provincial-municipal que contemple días corridos de licencia ha generado inquietud entre los sindicatos. Arroyo se enfatizó que esta situación puede sentar un precedente y destacó el apoyo recibido de los sindicatos de Córdoba, quienes están atentos a los acontecimientos en Bell Ville.

En sus declaraciones, Arroyo informó a sus compañeros sobre las preocupaciones fundamentales, incluyendo el artículo de licencias y otros aspectos como el manejo de la ropa de trabajo y las vacaciones atrasadas. La Secretaria expresó optimismo en el proceso de negociación, destacando el buen trato y el respeto mutuo.

Uno de los puntos cruciales en discusión es la presentación del proyecto de estatuto en el Consejo de Liberalidad. Arroyo indicó que la gestión busca el consenso de los empleados municipales antes de presentar el proyecto legislativo, y que la próxima semana será crucial para este proceso.

En relación con las preocupaciones de la nueva Federación, Arroyo mencionó la importancia de no perder derechos adquiridos, especialmente en lo que respeta a las licencias. Además, expresó el acuerdo de la Federación con ciertos aspectos de la reforma del estatuto, como la posibilidad de participar en concursos y cambios en el escalafón.

Arroyo anunció que plantearán al Ejecutivo diversas inquietudes, incluyendo el cambio de escalada, modificaciones en los cargos, y un artículo relacionado con la reincorporación de empleados después de una larga enfermedad. Concluyó enfatizando la necesidad de ser escuchados en todos estos temas, destacando la importancia del diálogo y la defensa de los derechos de los empleados municipales en este proceso de cambios estatutarios.