"En principio agradecer a todo el empleado municipal que concurrió a la Asamblea. Me sentí muy bien apoyada porque en realidad lo que se trata acá es el estatuto municipal, la reforma del estatuto municipal. No era una cuestión gremial ni nada por el estilo, era una cuestión del estatuto gremial" expresó Mirta Arroyo, secretaria general de SUOEM, destacando la naturaleza del encuentro como un esfuerzo colectivo por mejorar las condiciones laborales. La decisión de consolidar un grupo de trabajo específico para abordar este desafío se materializó durante la Asamblea, donde se acordó la formación de una mesa de trabajo compuesta por empleados municipales. Desde esta plataforma, se planifica negociar y dialogar sobre los cambios que se propongan en la reforma del estatuto. Este esfuerzo colectivo busca no solo informar a los empleados municipales sobre la reforma del estatuto, sino también asegurarse de que tengan la oportunidad de participar activamente en el proceso de cambio. La mesa de trabajo se presenta como un espacio vital para el diálogo constructivo y la toma de decisiones informada, con el objetivo final de lograr una reforma que beneficie a todos los trabajadores municipales y adecúe el estatuto a los desafíos y realidades de la actualidad.

Danilo Pepicelli, asesor letrado del SUOEM, destacó "Hay muchísimas modificaciones, creo que hay que trabajar punto por punto, escuchar a la gente, escuchar a los afiliados y no afiliados, escuchar a otros gremios y me parece excelente la participación que la gente hoy tuvo en la Asamblea y me parece también excelente la posibilidad que trabajemos todo en conjunto" reflejando el ambiente positivo y la apertura al diálogo que predominó en la reunión. El llamado a trabajar en conjunto no se limita solo a la comunidad de empleados municipales, sino que se extiende al diálogo con el ejecutivo. La propuesta es presentar al ejecutivo un estatuto consensuado que no solo aborde las percepciones del gremio, sino que también incorpore las preocupaciones y sugerencias de todos los trabajadores municipales.

Por su parte Lucas Loyola, representante en Bell Ville de la Asociación Trabajadores del Estado, resaltó la importancia de esta iniciativa que busca superar las diferencias y unificar a los trabajadores en un objetivo común. El enfoque de la mesa de trabajo se centra en la comunicación abierta y la participación inclusiva. Si bien los trabajadores no se oponen a la actualización de un proyecto, insisten en la necesidad de realizar un análisis exhaustivo de las condiciones que este propone. La transparencia y el diálogo son fundamentales, según indicaron, para construir propuestas que reflejen las necesidades reales de los empleados municipales.