En dialogo con Estación 95, Nadia Barbero de Recursos Humanos de la Comuna indicó que este tipo de acciones son consideradas muy importantes "Consideramos importante toda capacitación que sea constante entonces tuvimos la iniciativa desde la Oficina de Recursos Humanos traer a Macos Speranza, Magister en Administración Pública quien nos dijo un sí desde un principio para poder venir y bueno él siempre nos mandaba capacitaciones on line y le pedimos que venga y tuvimos la oportunidad de integrar a todas las áreas o algunas que podían venir a esta hora. Es muy importante para instituciones como la municipalidad, esta clase de capacitaciones que las vamos a hacer con diferentes áreas, porque siempre que capacitamos son con áreas en común, acá no esta economía, desarrollo social, gobierno, entonces integramos todo eso para trabajar en equipo, que es lo que trata la capacitación". El capacitador Marcos Speranza resaltó este tipo de iniciativas "Vengo en el rol de capacitador pero fundamentalmente representando al Ministerio de Gobierno y al Instituto Provincial de Capacitación Municipal dependiente del Ministerio de Gobierno (IPCAM) que es una dependencia del Ministerio de Gobierno que tiene como misión asistir en capacitación, en formación al personal de Municipios de toda la Provincia. Como comentaba Nadia, hay un componente muy fuerte en la virtualidad que se ha acrecentado por la pandemia, que el Municipio de Bell Ville hay que decirlo, sobre todo con el compromiso de Nadia lo ha sabido aprovechar a las capacitaciones virtuales y bueno un poco ahora con la vuelta a la presencialidad, el Instituto ha retomado la iniciativa del Ministro Facundo Torres, para algunas actividades presenciales de capacitación y bueno en el equipo interno dijimos bueno veamos dentro de las necesidades que había y por supuesto el cuerpo de capacitadores que disponíamos nosotros y además yo que soy docente de nivel superior, el tema particularmente nos parecía relevante y la oportunidad luego de converger distintas áreas en un municipio de esta escala nos pareció muy importante, una experiencia que creo va a ser enriquecedora para todos. El trabajo en equipo involucra diversas aristas, lo que tiene que ver roles, liderazgo, cultura, lo que hablábamos recién un poco de comunicación es decir el componente relacional que en los servicios públicos es mucho más relevante, seguramente en otro tipo de organizaciones que son un poco más industriales, más verticales; en el Servicio Público la parte comunicacional ciudadano y el componente horizontal entre las áreas suele ser lo que define a la postre el resultado del servicio. Este tipo de capacitaciones suelen descomprimir y suelen identificar algunos aspectos a mejorar sobre todo en el día a día"

Audio  Nadia Barbero - Recursos Humanos de la Municipalidad de Bell Ville;                      Marcos Speranza - Capacitador.