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Mainero avanza en la contratación de mujeres en su planta fabril
A través del programa de inserción laboral de la provincia la firma impulsa la llegada de mujeres a su línea de producción.
La firma Mainero avanza con la contratación de mujeres en el proceso de producción en su planta fabril, con resultados sobresalientes. Valeria Lambertini dijo "La verdad es que hace tiempo que teníamos esta inquietud de incorporar mujeres en la planta. Pudimos visualizar el hecho con la Escuela Industrial cunado vienen a hacer las pasantías y el reporte que teníamos de los supervisores era muy bueno. el desempaño delas chicas. A raíz dela demanda laboral del año pasado dijimos porque no?. Esto llevó a una movida importante para acomodar las condiciones físicas para incorporar mujeres. Y bueno hace un año a través del PIN un programa de inserción laboral de la provincia, donde tenían una base datos, impulso a poder hacerlo. Accedimos y la verdad que el resultado es muy bueno. El desempeño se equipara y se iguala al de los hombres y mejor también. Hay aspectos que los hombres no tienen, ellas son detallistas y dependiendo el sector es un aporte muy valioso. Cumplimos 90 años y es un desafío poder igualarnos en distintos puestos. La idea es ampliar a otras áreas. Ahora tenemos 14 mujeres y se han incorporado paulatinamente y al tener buen resultado están a la par de los hombres". En tanto Evelyn Rivarola aseguró "Estamos muy conformes contentos, fue un desafío a todos los niveles, tanto para directivos y supervisores que nunca habían tenido mujeres a cargo. Como dijo Valeria, hubo inversión en la planta y a la hora de elegirlas se tuvo en cuenta su especialización técnica y se le valoró sus ganas de trabajar. Recibimos muchos curriculums y por la difusión se reciben muchas solicitudes, muchas se enteran por las redes sociales y por todo este auge. Se comparan los perfiles técnicos y con actitud y ganas de trabajar para elegirlas". Vanesa Luque, operaria de torno de control numérico dijo "Yo trabajo hace mucho y me salió esta oportunidad y aproveche. Me formé en el industrial en la parte mantenimiento. Hace un mes que empecé. Y mi tarea es manejar el Torno CBC, cambiar piezas y herramientas, dispositivos. La relación con mis compañeros varones en muy buena y cordial, me ayudan en todo. Mi familia me apoya en todo, yo cuidaba niños y ahora estoy acá. En el Industrial aprendí también soldadura. Acá hice pasantías. Mi papá y mi hermano son carpìnteros". Oriana Calderón, soldadora aseguró "Es un orgullo para mi ser una de las primeras mujeres soldadoras y la verdad es un gusto trabajar en una forma como Mainero. Yo ingresé por un programa de inserción laboral y me capacitaban virtualmente y en la UOM con prácticas. Acá en la fábrica hacemos 20 horas semanales con practicas laborales. Hace un año y seis meses que me tomaron con contrato".
Audio Valeria Lambertini - Recursos Humanos de Mainero; Evelyn Rivarola - Consultora de Empresas; Vanesa Luque - Operaria de Torno de Control Numérico: Oriana Calderon - Soldadora.